Um episódio inusitado envolvendo um consultor de projetos chamou a atenção nas redes sociais. Ele foi descartado de um processo seletivo por não responder a uma mensagem do recrutador em apenas 15 minutos
Autor: / Publicado em: segunda-feira , 15/07/2024 - 07:08
O recrutador esperava que o candidato respondesse imediatamente, demonstrando disponibilidade constante e alta proatividade. O caso levantou vários questionamentos, e um deles é sobre como obter bons resultados em uma seleção de trabalho.
O coordenador e professor dos cursos de Gestão da UNAMA Ananindeua, Sérgio Pery, explica como as empresas realizam entrevistas na atualidade.
Segundo o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, a proatividade é a capacidade de se antecipar aos fatos e criar oportunidades de negócios com novos produtos e serviços.
O professor Sérgio Pery fala sobre a importância da proatividade nas empresas.
O professor comenta sobre até que ponto uma empresa deve exigir do colaborador.
Segundo Sérgio Pery, é correto, no momento de uma entrevista, a empresa questionar se o candidato possui outras habilidades e competências em outras áreas do conhecimento, para que, caso futuramente seja contratado, possa ser deslocado para outros setores e crescer dentro da organização. Confira:
Reportagem de Donna Summer, aluna de Jornalismo da Unama, com a supervisão de Matheus Mascarenhas
Publicado por redação
Foto: Reprodução
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