O contrato de experiência pode durar até 90 dias, e proporciona uma fase de avaliação entre empregador e empregado antes da contratação efetiva
Autor: / Publicado em: terça-feira , 07/05/2024 - 04:27
O Advogado Felipe Fadul explica mais sobre a importância desse tipo de contrato na dinâmica trabalhista. O período de Experiência, etapa crucial tanto para empregadores quanto para empregados, é essencial para avaliar a adaptação e desempenho no ambiente de trabalho.
Segundo Felipe Fadul, o contrato de experiência pode beneficiar tanto o empregado quanto o empregador. Conforme a lei brasileira, o período de experiência garante vários benefícios e direitos como férias, 13° salário e contribuição ao INSS. Confira:
Reportagem de Iury Costa, aluno de Jornalismo da Unama, com supervisão de Érica Castro
Publicado por redação
Foto: Internet
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